💼 ALLAITEMENT ET REPRISE : le matériel 💼
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Pour la maison, j'avais loué un Symphony de Medela (la rolls des tire-laits élec) mais il m'aurait été compliqué de tirer avec au boulot car je devais faire tout l'étage pour le rendre dans un bureau vacant où je ne pouvais rien laisser pour mes séances de tirage et la discrétion n'aurait pas été de mise vu la taille de la bête 😅
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J'ai eu la chance de me faire offrir un Freestyle double pompage de @medela_fr qui est juste extra. Pour la reprise, j'ai acheté le kit "workingmum" de Medela avec le sac, la petite glacière et le pain de glace. Le tout est vraiment discret et joli. Pour le tire-lait, si on ne me l'avait pas offert, je l'aurais tout de même acheté car il aurait été finalement assez vite amorti dans mon cas (1er enfant, 13 mois de tirages quotidiens et je m'en sers encore beaucoup aujourd'hui avec mes déplacements pros réguliers). ____
Ce tire-lait est vraiment génial, il est compact, léger, a une bonne autonomie et facile d'utilisation. Il fait du bruit comme tous les tire-laits, mais ça reste correct. Il y a plusieurs tailles de tèterelles et elles sont compatibles avec celles du Symphony (les tèterelles mais pas le kit qui se branche au tire-lait). Mais du coup, si vous avez dû acheter des téterelles plus grands ou plus petites que celles vendues avec, elles pourront être utilisées sur les 2!
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Le pain de glace du kit tient largement toute une journée à température ambiante.
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Au bout de quelques mois, j'ai finalement troqué le sac pour un simple tote-bag, encore plus discret dans les couloirs, puisque la mini glacière s'y glisse facilement aussi.
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Et vous, c'est quoi votre attirail de workingmum ? Dans quoi transportez vous votre matériel ?
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📷photo de mon matériel de tirage !
#allaitement #workingmom #pumpingmom
Depuis le 25 mars 2019, une nouvelle législation s’applique si vous louez un tire-lait. Si vous avez loué votre tire-lait avant le 25 mars 2019, vous n’êtes pas concernée et rien ne change pour votre location en cours (mais les renouvellements seront soumis aux nouvelles dispositions).
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📌L'ordonnance
La première ordonnance ne peut pas excéder plus de 10 semaines même si votre prescripteur y a inscrit une mention plus longue. Ensuite ? Il faudra renouveler votre ordonnance par période de 3 mois autant de fois que nécessaire...
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📌Les tarifs de location
La location d’un tire-lait coûtera désormais 7,50€ par semaine. La sécu et la mutuelle s'il y a prendront toujours en charge ce coût. Aucun loueur ne pourra pratiquer de dépassement de tarif. C’est une bonne nouvelle car plus de mauvaise surprise en fin de location.
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📌Les kits de téterelles
Les tarifs des kits téterelles changent également, ils s’harmonisent et sont désormais plafonnés : kit simple maximum 20€ hors prise en charge (12€ sécu et 8 € max à votre charge ou mutuelle) et kit double maximum 37€ (22€ sécu et 15€ à votre charge ou mutuelle).
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⚠️Attention, le remboursement d’un kit n’est valable qu’une fois tous les 6 mois. Si vous changez d’avis pendant les 6 mois et souhaitez racheter un kit ou acheter des kits d’une autre marque pour changer de tire-lait, alors ces kits seront entièrement à votre charge.
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📌Forfait de mise à disposition
La sécu et la mutuelle remboursent intégralement ce forfait mais qu’une seule fois sur la durée de l’allaitement. Ainsi, si vous changez de loueur, si vous rendez le tire-lait trop vite et souhaitez louer de nouveau quelques mois plus tard, ces 30€ ne seront pas pris en charge une seconde fois et resteront à votre charge.
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#allaitement #happymilkfr #tirelait #allaitementmaternel #pumpingmom #allaitementlong
💼 ALLAITEMENT ET REPRISE : quel tire-lait choisir ? Achat ou location ? 💼
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📌A condition de disposer d’une prescription médicale de son médecin généraliste, d’un gynécologue ou encore d’une sage-femme, le régime de base rembourse la location du tire-lait. Ce remboursement ne concerne pas l’acquisition d’un tire-lait mais uniquement sa location. Le kit à usage personnel qui accompagne le tire-lait est désormais censé être remboursé en partie par la mutuelle (j’ai le souvenir de ne pas avoir pu me faire rembourser le kit!). Ce kit coûte maximum 37€ pour un double pompage.
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📌La location s’effectue auprès de votre pharmacie ou bien d’un organisme spécialisé, comme Grandir Nature ou Suckle.
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🔎 Retour sondage tire-laits en location : du côté des gros mais ultra efficaces, il y a les Medela Lactina et Medela Symphony.
Du côté, des compacts on retrouve en location le Mamivac, le Calypso de Ardo (compact et livré avec plusieurs tailles de téterelles mais selon vos retours moins efficace qu'un Medela et retours catastrophiques pour certaines également), le Spectra S1 dont vous êtes plutôt satisfaites et le Lactaline de Ameda (compact et efficace également).
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📌L'achat d'un tire-lait peut sembler un gros investissement surtout si on hésite sur la suite. C'est à vous de juger du rationnel de l'investissement !
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🔎 Retour du sondage tire-lait si vous optez pour l'achat : la Rolls des compacts est évidemment le Medela Freestyle mais son efficacité et confort sont contrebalancés par son prix (environ 300€). Avent et Lansinoh proposent également des compacts intéressants et vos retours sont très positifs, surtout pour le Lansinoh!
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📌On teste son tire-lait loué et on en change s'il ne nous convient pas (c'est tout l'intérêt de la loc).
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📌On rappelle que la taille des tèterelles peut significativement influer sur les quantités tirées et le confort de tirage, n'hésitez pas à en changer!
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Et vous, quel tire-lait vous accompagne ? En êtes-vous satisfaites ?
N'hésitez pas à partager vos expériences elles sont précieuses pour les autres 🙏❣️
#allaitement
⚖️Allaitement sur le lieu de travail : ce que dit la Loi ⚖️
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En tant que salariée vous pouvez allaiter votre enfant durant les heures de travail, pendant 1 an à partir de sa naissance. Pour ce faire, vous avez droit à une réduction de votre temps de travail d’1 heure par jour, répartie en 30 minutes le matin et 30 minutes l’après-midi.
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Les temps de pause ne sont pas rémunérés (sauf dispositions conventionnelles contraires). Cette période d’allaitement est réduite à 20 minutes si votre employeur met à disposition des salariées un local dédié à l’allaitement (à l’intérieur ou à proximité des locaux affectés au travail). L’entreprise qui emploie plus de 100 salariées peut être mise en demeure d’installer dans son établissement (ou à proximité) un tel local. Tout local dédié à l’allaitement doit respecter des normes strictes en matière de santé et sécurité au travail.
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📌En pratique, tout va dépendre de votre lieu de travail et/ou de votre employeur.
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Pour les salariés en open-space ou dans des petites structures, le tirage au boulot pourra être compliqué à mettre en place.
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Pour les salariés travaillant dans des entreprises où un local dédié existe, il se pourra que ce local soit loin de votre lieu effectif de travail ou soumis à des horaires incompatibles avec vos horaires de tirage.
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Pour couronner le tout, certains employeurs sont plus ouverts que d’autres sur la question et leurs réactions, actions ou inactions pourront influer sur votre souhait de tirer pendant vos heures de travail et par là-même, votre souhait de continuer l’allaitement après la reprise.
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Dans notre cas, tout a été positif et j’en tire une grande satisfaction. Mais je peux dire que je suis quasiment certaine que je n’aurais pas tiré au bureau s’il avait fallu que je le fasse dans les toilettes par exemple. La société actuelle ne favorise pas la poursuite de l’allaitement après la reprise du travail et il faut une dose de courage et de persévérance pour mettre cela en place malgré les difficultés rencontrées.
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Vous êtes toutes des wonder-mamans 💪🏻♥️
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Et vous, la mise en place s'est faite facilement ? Où tirez-vous ? Avez-vous rencontré des difficultés ? ❣
💼ALLAITEMENT ET REPRISE : faut-il nécessairement un stock de départ ? 💼
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Un des gros stress qui entoure la reprise du travail pour les parents allaitants est de savoir s'ils vont avoir assez de stock pour combler leurs absences.
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Comme on ne sait pas quelle quantité bébé ingère lorsque l'on allaite, on ne sait pas quelle quantité mettre à disposition de la nounou/crèche/gardien pour les journées de garde.
Et dans le doute, et bien on flippe.
Alors oui, évidemment, c'est mieux d'avoir un stock de départ si on arrive sans difficultés à tirer en plus des tétées à la demande.
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En revanche, si c'est la misère, que vous n'arrivez à rien tirer en plus des tétées, que vous en venez à devenir complètement marteau, à vous lever à 3h du mat pour tirer, bref à vivre dans l'angoisse la plus totale de cette reprise : stop, arrêtez-vous! Un grand nombre de mamans, et j'en faisais partie, fonctionnent en flux tendu : le tirage de la veille est donné le lendemain et ainsi de suite, et le tirage du vendredi est donné le lundi. Alors forcément, on est moins confortable qu'avec du stock mais on y arrive très bien quand même !
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📌Si bébé est encore petit, pensez à fournir à votre nounou/crèche du lait en petites coupures (flacons de 30 à 60 ml) à lui donner en plusieurs rations dans la journée puisque rappelons-le un bébé allaité à la demande n’a pas l’habitude de se nourrir en une fois, il prend de petites quantités tout au long de la journée et de la nuit.
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📌Ceci est une photo de notre congélateur à 4 mois, je devais m'absenter 48h et bébé tétait encore toutes les 2h, autant vous dire que le stock a été écoulé quasi en totalité pendant ce weekend là. Quel stress pour rassembler la quantité nécessaire. Si c'était à refaire je ne le referais pas 😅
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Et vous, avez-vous fait des stocks ? Comment ? Quand tiriez-vous ?
Aidez les autres mamans en partageant votre expérience 🙏❣️
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